Uudellamaalla tavoitteena on nostaa työllisyysaste 80 prosenttiin vuoteen 2030 mennessä. Työllisyyden tiekartta ohjaa pitkän aikavälin kehittämistä ja määrittää työllisyyden edistämisen suuntaa maakunnassa. Uudenmaan liiton TEPA24 Uusimaa -hanke tukee kuntia työ- ja elinkeinopalvelujen uudistuksessa.
Uudenmaan liitto edistää työllisyyttä erityisesti vahvistamalla eri toimijoiden välistä yhteistyötä, luomalla kokonaiskuvaa Uudenmaan tilanteesta ja tehokkaalla vaikuttamistyöllä.
Työllisyyden tiekartta näyttää askeleet kohti kestävää työllisyyttä
Uudenmaan työllisyyden tiekartassa tunnistetaan keskeiset asiat, joihin panostamalla työllisyysastetta on mahdollista parantaa. Työllisyyden tiekartta tarjoaa kokonaiskuvan työllisyyden edistämisestä ja auttaa eri toimijoita toteuttamaan tehokkaita toimenpiteitä. Työllisyyden vahvistamisessa keskeisessä roolissa ovat yritykset, työnantajat, työnhakijat, kunnat ja työllisyysalueet sekä korkeakoulut ja oppilaitokset.
Työllisyyden tiekartta jäsentää työllisyyden edistämisen neljään keskeiseen painopisteeseen.
Tavoitteena on houkutteleva alue asua ja työskennellä, jonne myös jäädään ja juurrutaan. Painopisteessä keskitytään Uudenmaan alueeseen sekä sen kansainväliseen ja kansalliseen veto- ja pitovoimaan.
Toimintalinjaukset:
- Lisää kansainvälisiä investointeja ja TKI-toiminnan kasvua
- Toimivat asettautumista ja kotoutumista edistävät palvelut
- Monipuoliset asumisvaihtoehdot, viihtyisät elinympäristöt ja toimivat julkiset palvelut
Hyvin toimivat työllistymistä edistävät palvelut auttavat ihmisiä saamaan töitä sekä työnantajia saamaan tarvitsemaansa työvoimaa. Uudellamaalla tulee kiinnittää erityistä huomiota hyvinvoinnin edistämiseen.
Toimintalinjaukset:
- Toimivat työllistymistä edistävät palvelut koko maakunnassa
- Sujuva liikkuminen ja pendelöinti työssäkäyntialueella
- Nuorten hyvinvoinnin paraneminen
- Laadukas ja houkutteleva työelämä
Osaavan työvoiman saatavuuden ongelmat hidastavat kasvua, työpaikkojen syntyä ja työllisyyden positiivista kehitystä. Osaamisvajeen poistaminen ja koulutusmahdollisuuksien parantaminen ovat tärkeitä kehityskohteita.
Toimintalinjaukset:
- Korkeakoulujen ja muiden oppilaitosten aloituspaikkojen nostaminen vastaamaan paremmin maakunnan nuorten määrää ja resurssien lisääminen
- Korkeakouluista ja muista oppilaitoksista valmistuvien työllistymisen parantaminen
- Jatkuva oppiminen mahdolliseksi yhä useammalle
- Lisää työperusteista maahanmuuttoa ja kansainvälisiä opiskelijoita
Työllisyyden positiivisen kehityksen edellytys ovat menestyvät ja elinvoimaiset yritykset ja muut työnantajat. Uudellamaalla edistetään yritysten ja muiden työnantajien kykyä luoda työpaikkoja ja kasvua.
Toimintalinjaukset:
- Työllistävien yritysten kasvun tukeminen
- Toimivat yritys- ja elinvoimapalvelut koko maakunnassa
- Yrittäjyyden edistäminen ja osaamisen kehittäminen tukemaan työllistymistä
Neljän painopisteen lisäksi on kaksi läpileikkaavaa teemaa, joissa onnistuminen on tärkeää kaikkien painopisteiden kannalta. Tärkeää on, että kaikilla toimijoilla on ajantasainen tieto ja ymmärrys työmarkkinoiden tarpeista, mikä mahdollistaa tehokkaat ja kohdennetut toimenpiteet.
Toimintalinjaukset:
- Päivitetään maakunnan tilannekuvaa ja ennakoidaan työllisyyskehitystä
- Kehitetään tiedonkulkua eri toimijoiden välillä kohtaannon mahdollistamiseksi
Toimintalinjaukset:
- Maakunnan kansallisen merkityksen ja sen eri osien erityispiirteiden huomiointi päätöksenteossa
- Kuntien ja työllisyysalueiden vaikuttamista tukevat toimenpiteet
Tutustu työllisyyden tiekarttaan:
Tukea työ- ja elinkeinopalveluiden uudistukseen
Uudenmaan liiton luotsaama TEPA24 Uusimaa -hanke tukee kuntia TE-palvelujen uudistuksessa. TE-palveluiden siirto valtiolta kunnille tuo palvelut lähemmäs asiakkaita.
TEPA24 Uusimaa -hankkeessa rakennetaan työllisyysalueet ylittävää yhteistyötä koko maakunnan laajuisesti. Uudellamaalla aloitti yhdeksän työllisyysaluetta vuoden 2025 alussa.
Tilastoja työllisyydestä
Sivuillemme kootut työllisyystilastot kuvaavat työllisten, työttömien ja työpaikkojen määrää sekä työllisyys- ja työttömyysastetta Uudellamaalla ja muualla Suomessa.
Tutustu myös
Uusimaa-ohjelma
Pitkän aikavälin strategisiin linjauksiin perustuva maakuntaohjelma eli Uusimaa-ohjelma tavoittelee ekologisesti kestävää, taloudellisesti vastuullista ja sosiaalisesti oikeudenmukaista maakuntaa. Vuosina 2022–2025 voimassa oleva ohjelma sisältää kehittämisen tavoitteet ja toimenpiteet sekä vuoteen 2030 ulottuvan vision. Vuosien 2026–2029 maakuntaohjelman valmistelu on käynnissä.
Lisätietoja työllisyydestä Uudellamaalla
Ulla-Mari Karhu
Suunnittelupäällikkö
ulla-mari.karhu@uudenmaanliitto.fi
Maakunnan yhteistyöryhmä ja ryhmän sihteeristö, työllisyys-, hyvinvointi- ja maahanmuuttoasiat, maaseudun kehittäminen
Anne Laitinen
Projektipäällikkö
anne.laitinen@uudenmaanliitto.fi
TE-palvelujen uudistuksen tukeminen, TEPA24 Uusimaa -hanke
Ajankohtaista
Artikkeli
14.2.2025
Uudellamaalla on hyvät edellytykset suunnitella vihreää siirtymää kestävästi
Uusi yhteistyöryhmä tukee vihreän siirtymän hankkeita Uudellamaalla. Ryhmää luotsaava Petra Ståhl uskoo, että Uusimaa voi olla edelläkävijä siirtymässä. Varapuheenjohtaja Alpo Tani peräänkuuluttaa kestävyysnäkökulmaa, vaikka se mahdollisesti monimutkaistaakin asetelmaa.
Uutinen
6.2.2025
Teollisuuspolitiikalla uutta kasvua Uudellemaalle
Teollisuuspolitiikka oli aiheena Tulevaisuustutka-webinaarissa torstaina 6. helmikuuta. Työ- ja elinkeinoministeriön teollisuusneuvos Antti Valle kertoi webinaarissa joulukuussa julkaistusta teollisuuspoliittisesta strategiasta, joka kokoaa yhteen Suomen teollisuuden uudistumista ja kasvua sekä kuvaa Suomen hallituksen teollisuuspolitiikan painopisteitä ja keinoja.
Artikkeli
4.2.2025
Hanko, Inkoo, Raasepori ja Siuntio loivat yhdessä strategian yhteistyölle
Jytta Poijärvi-Miikkulainen työskentelee Siuntion kuntakehitysjohtajana. Hän kuvailee itseään todelliseksi seutuyhteistyöihmiseksi. Siuntio on naapurikuntiensa Hangon, Inkoon ja Raaseporin kanssa yhdistänyt voimansa ja ne ovat rakentaneet yhteisen HIRS-kuntien strategian.
Artikkeli
31.1.2025
Yritykset ja työnhakijat tarvitsevat palveluita työllisyysalueiden rajoista riippumatta
Työ- ja elinkeinopalvelut siirtyivät vuoden alussa kunnille. Samalla Suomen suurimmalle työssäkäyntialueelle eli Uudellemaalle muodostui yhdeksän työllisyysaluetta. Uudenmaan liiton koordinoima TEPA24 Uusimaa -hanke toimii yhteenkokoajana ja mahdollistajana kunta- ja organisaatiorajat ylittävälle yhteistyölle.
Sivu päivitetty viimeksi: 21.1.2025